Stockholms Stad
Ett stort FoU projekt med syfte att kartlägga förvaltnings- och bolagsdirektörsrollen utifrån nuläge, förväntningar och framtid i Stockholms Stad. Resultatet redovisades i en skriftlig rapport 2007.

Ett omfattande projekt kring etnisk mångfald med syfte att skapa en ökad mångfald bland stadens chefer. Resultatet redovisas i en skriftlig rapport våren 2010.

Västra Götaland
Inom regionen har det genomförts många fleråriga projekt. Några som kan nämnas är ledarutveckling för den politiska ledningen (bland annat regionstyrelsen ordförande) tillsammans med den administrativa ledningen, medverkat som föreläsare i flera olika ledarutvecklingsprogram för chefer från hälso- och sjukvård samt primärvård, flerårigt utvecklingsprogram och nätverk för kvinnliga chefer. Fokus på omvärldsorientering, internationella utblickar och studieresa.

Volvokoncernen
Mångårigt arbete med åtskilliga projekt som utvärdering av ledarskapet inom olika ledningsgrupper vid flera av bolagen samt även på Volvo AB, kartläggning av värderingar och syn på ledarskap (ledningsgrupper vid bolagen samt på koncernnivå), instrument för att identifiera potentiella ledarförmågor inom koncernen, mätning av värdebas hos kvinnor och deras mentorer, olika ledarutvecklingsprogram.

Sydkraft
Ett långsiktigt koncernövergripande projekt kring mål, visioner och ledarskap som avslutades med en redovisning för koncernledningen.

Apoteket AB
Olika FoU projekt och utvecklingsdagar med bland annat ett flerårigt koncernövergripande projekt med målsättning att skapa en plattform för ledarskapet inom Apoteket. Dialog och idédagar med chefer och medarbetare inom koncernen utmynnade i ett dokument och en plattform för vidareutveckling av ledarskapet.

Posten
Genomfört flera projekt både på regionnivå och koncernövergripande. Några exempel är en omfattande kartläggning av ledarskapet inom de mest respektive minst framgångsrika enheterna, handledare till olika projekt på Posthögskolan, projektarbeten kring mål, visioner och ledarskap.

Landstingsförbundet
Har under många år arbetat tillsammans med Landstingsförbundet. Har ofta varit anlitad som föreläsare vid olika konferenser och aktiviteter för landstingsdirektörer, sjukhusdirektörer, kvinnliga chefer på toppnivå för att nämna några. Dessutom har Landstingsförbundet finansierat två stora forskningsprojekt, vilka resulterat i böckerna Chef i landsting samt Brobygge (sistnämnda tillsammans med Svenska Kommunförbundet).

Drivit och driver många fleråriga utvecklingsprogram, medverkat som föreläsare, handleder ledningsgrupper och genomfört många olika FoU arbeten inom de flesta av Sveriges landsting och regioner. Som särskilt omfattande utvecklingsarbeten kan följande nämnas:

Region Skåne
Flera uppdrag genom åren med bland annat följande. Långsiktig ledarutveckling för politiska ledare och administrativa chefer inom olika nämnder i regionen. Arbetet dokumenterades i boken Att lyckas med ett utmanande uppdrag – en studie av styrning och medborgardialog. Ledarutveckling för chefer inom UMAS ledning samt för olika klinikledningar vid UMAS, ledarutvecklingsarbete med sjukhusen i Lund, Kristianstad, Helsingborg och Ängelholm. Utvärderingar av ledarskapet vid kliniker och ledningsgrupp på UMAS. Ledarutveckling för olika administrativa ledningsgrupper inom regionen, medverkat vid organisationsutveckling. Handledning av olika ledningsgrupper i regionen. Fokus på omvärldsorientering, internationella utblickar och studieresa.

Stockholms läns landsting
Ett omfattande FoU projekt kring varför det är så få kvinnor på toppchefsnivå med fokus på vilka hinder som finns. Kvinnor på 1:a linjens chefs nivå på Karolinska sjukhuset och i sjukvårdsförvaltningen intervjuades. Arbetet dokumenterades i boken Ledarskap på top-mangementnivå – en fråga om könstillhörighet. Utvärdering av chefer inom Västra sjukvårdsförvaltningen samt medverkat i åtskilliga insatser för att utveckla och kartlägga ledarskapet.

Landstinget Gävleborg
Flerårigt samarbete med många omfattande FoU projekt kring ledarskap där bland annat chefskapet vid sjukhusen, primärvården och andra enheter kartlagts och utifrån detta har olika projekt genomförts. Genomfört en mycket omfattande utvärdering av Folktandvårdens organisation. Arbetat med ledarutveckling med landstingsledningen under ett flerårigt projekt med internationell utblick och studieresa för omvärldskontakter. Arbetat med utvecklingen av den politiska ledningen. Genomfört mätningar av arbetsklimat.

Landstinget Kronoberg
Åtskilliga fleråriga ledarutvecklingsprogram på Centrallasarettet i Växjö samt på länssjukhuset i Ljungby. Utvärdering av ledningsgrupper och chefer. Ledarutvecklingsprogram för den politiska ledningen i landstinget. Internationellt FoU projekt och nätverksarbete med fokus på ledning och organisation i Sverige, Danmark, Italien och Portugal, vilket resulterat i boken Lärande nätverksbygge i ett europeiskt perspektiv. Handledare för olika ledningsgrupper inom landstinget. Föreläsare i flera ledarutvecklingsprogram. Genomfört mätningar av arbetsklimat.

Landstinget Blekinge
Flerårigt ledarutvecklingsprogram och handledning av ledningsgrupp inom Primärvården. Utvärdering av verksamhetschefer och 1: a linjens chefer i Primärvården. Utbildning i intervjuteknik för läkare som ansvarar för rekrytering av AT och ST läkare. Föreläsare i olika ledarutvecklingsprogram.

Landstinget Dalarna
Mångårig samverkan med olika projekt som kartläggning av ledarskapet på sjukhus och inom Primärvården, arbete med mål- och visionsutveckling med landstingsledningen, medverkat i olika ledarutvecklingsprogram samt genomfört flerårig ledarutveckling och utvärdering av ledarskapet inom Primärvården. Genomfört mätningar av arbetsklimat.

Jönköpings läns landsting
Medverkat i åtskilliga ledarutvecklingprogram som föreläsare. Under flera år arbetat med organisationsutveckling och ledarutbildning för Laboratorieförvaltningen samt utvärderat ledarskapet. FoU arbete kring organisationsförändring och förändrade roller för ledarskapet, vilket resulterat i en skriftlig rapport. Genomfört mätningar av arbetsklimat.

Svenska Kommunförbundet
Svenska Kommunförbundet har bland annat finansierat det internationella forskningsprojektet kring ledning och organisation av regioner och kommuner (tillsammans med Landstingsförbundet), vilket resulterade i boken Brobygge. Dessutom har Kommunförbundet finansierat ett stort forskningsprojekt kring kvinnor på toppchefsnivå i kommuner som resulterade i boken med samma namn – Kvinnor på toppchefsnivå i kommuner – en studie av goda exempel. Ofta anlitad som föreläsare vid olika aktiviteter för chefer och politiker inom Kommunförbundet regi.

Göteborgsregionen
Inom Göteborgsregionen, FoU Väst, genomfördes 2004-2005 ett omfattande forskningsprojekt kring sambandet mellan ledarskap och sjukfrånvaro där samtliga kommuner inom Göteborgsregionen har medverkat. Resultatet presenterades i december 2005 och boken blev mycket uppmärksammad i media.

Ofta anlitad som föreläsare i olika ledarutvecklingsprogram inom Göteborgs Stad samt i en del andra kommuner i regionen.

Kommunförbundet Kronoberg
Medverkat i olika ledarkonferenser och chefsutbildningar. Ansvarat för flerårig ledarutbildning för politiker från kommunerna i Kronoberg under de två senaste mandatperioderna med fokus på omvärldsorientering, internationella utblickar och studieresa.

Har arbetat med ledarutvecklingsprogram i åtskilliga av Sveriges kommuner – intressant att nämna är föreläsningar för chefer från Ryssland i samarbete med Stockholms Stad samt vid Nordiska chefsdagar för kommun- och landstingschefer. Dessutom samverkat med flera Kommunförbund med ledarinsatser för politiker och tjänstemän.

Föreläsare och FoU arbete kring ledarskap för Svensk Chefsförening som resulterat i boken Ledare och ledarskap.

Omfattande och fleråriga ledarutvecklingsprogram och nätverk för kvinnliga chefer i följande kommuner: Markaryd, Gävle, Uddevalla, Vänersborg, Bengtsfors och Munkedal.

Organisationsutredningar i flera kommuner och landsting – bland annat i Region Skåne, Landstinget Kronoberg, Jönköpings läns landsting, Alvesta kommun.

Omfattande FoU arbete i Gävle kommun där relationen mellan ledarskap och ohälsa har kartlagts på arbetsplatser som valts ut utifrån extremt hög respektive extremt låga ohälsotal. Under flera år utvärderat kommunens ledarutvecklingsprogram. Medverkat i olika ledarinsatser samt ansvarar för nätverk och ledarutvecklingsprogram för kvinnliga chefer.

Ett långsiktigt FoU arbete i Nynäshamns kommun där sambandet mellan ledarskap och ohälsa har kartlagts.

Ett pågående utvecklingsprogram och nätverk för chefer

Utbildningar för skolledare i flera kommuner, föreläsare på Nordiska och Europeiska skolledardagar.

Handledning av ledningsgrupp i en av stadsdelarna i Malmö Stad.

Flerårigt arbete med utveckling av värderingar och visioner samt kartläggning av arbetsklimat HT buss i Danmark. Stöd och utvecklingsarbete med ledningsgruppen.

Kartläggning av arbetsklimat inom DSB samt arbete kring ledarskapet inom Statoil i Norge. Internationella föreläsningar för flera företag samt vid åtskilliga nationella och internationella konferenser. Internationellt utvecklingsarbete, kartläggning och jämförelse av ledning och organisationer inom hälso- och sjukvård i flera länder.